良信電器IPD咨詢案例

發(fā)布日期:
2019-09-12

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一、項(xiàng)目背景

上海良信電器股份有限公司專注于低壓電器領(lǐng)域,定位高端市場,立志成為國際品牌的替代者。公司產(chǎn)品在電力、通信、建筑、冶金、石化等行業(yè)中得到廣泛應(yīng)用,成為華為技術(shù)、唐山松下、三菱電梯、西安高壓、中興通訊、萬科地產(chǎn)、綠地集團(tuán)等眾多中國知名企業(yè)的合作伙伴,同時(shí)也被美國GE、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源等諸多國際百強(qiáng)企業(yè)認(rèn)可,成為其全球供應(yīng)商。公司發(fā)展迅速,被譽(yù)為行業(yè)內(nèi)值得關(guān)注的黑馬,福布斯中國200家最具發(fā)展?jié)摿χ行⌒推髽I(yè)第71位。2014年1月,良信電器在深交所掛牌上市(股票代碼:002706)。

二、引進(jìn)IPD咨詢的原因及咨詢項(xiàng)目情況

1、提高產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)效率

未來的發(fā)展,產(chǎn)品是關(guān)鍵,而良信產(chǎn)品比國外對手和國內(nèi)領(lǐng)先對手在技術(shù)和質(zhì)量上還有差距,需在產(chǎn)品研發(fā)過程中引入有效的質(zhì)量管理機(jī)制,滿足產(chǎn)品在質(zhì)量方面的市場定位;

分段式的開發(fā)模式以及跨部門協(xié)同脫節(jié),導(dǎo)致研發(fā)效率不高,研發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣不高,需要改變研發(fā)模式,提升效率以滿足公司快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2、加深對市場的理解,提前規(guī)劃產(chǎn)品

研發(fā)和市場脫節(jié),研發(fā)的產(chǎn)品不能有效支撐市場需求,需建立產(chǎn)品需求管理和產(chǎn)品的規(guī)劃機(jī)制,確保產(chǎn)品研發(fā)做正確的事。

3、打造面向未來的研發(fā)組織

組織架構(gòu)設(shè)計(jì)充分考慮:產(chǎn)品開發(fā)效率和資源共享;產(chǎn)品管理、技術(shù)管理等功能完備;

調(diào)整后的組織架構(gòu)將從現(xiàn)狀出發(fā),充分考慮未來的發(fā)展,具有一定的擴(kuò)張能力。

4、建立完善的研發(fā)流程體系和研發(fā)項(xiàng)目管理機(jī)制

研發(fā)流程建設(shè)要系統(tǒng)地考慮,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),保證流程可落地、能夠有效支撐公司的業(yè)務(wù)目標(biāo);

建立完善的項(xiàng)目管理制度,加強(qiáng)對項(xiàng)目執(zhí)行的監(jiān)控。

5、建立完善的研發(fā)績效管理

建立完善的研發(fā)績效管理,由單一的績效考核轉(zhuǎn)變?yōu)榘ㄓ?jì)劃、輔導(dǎo)、考核和應(yīng)用全面的績效管理;

設(shè)立研發(fā)KPI,基于BSC使KPI指標(biāo)能夠兼顧內(nèi)外、長期和短期的平衡。

三、核心問題

良信電器IPD咨詢從2013年12月份啟動(dòng),在漢捷顧問組的幫助下,在2014年4月產(chǎn)品研發(fā)的主要流程體系設(shè)計(jì)完成,并在公司全面推行。新的研發(fā)管理體系針對研發(fā)管理的核心問題提出了系統(tǒng)性的解決方案。

1、缺少市場導(dǎo)向的、整體性的產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃,被動(dòng)響應(yīng)客戶需求;產(chǎn)品研發(fā)并沒有貼近市場,缺乏市場信息、客戶需求和競爭情報(bào)的支撐,相當(dāng)部分的研發(fā)產(chǎn)品最終沒有推向市場。

2、按產(chǎn)品類型劃分的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)重制約了專業(yè)能力建設(shè)、技術(shù)和資源的共享;未形成的橫向跨部門團(tuán)隊(duì),部門壁壘嚴(yán)重。?

3、雖有產(chǎn)品開發(fā)流程,卻形同虛設(shè),沒有被有效執(zhí)行起來;開發(fā)流程僅僅關(guān)注了產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn),而不是產(chǎn)品的業(yè)務(wù)成功,沒有體現(xiàn)出跨領(lǐng)域的并行開發(fā)過程。

4、項(xiàng)目管理基本缺失,由部門經(jīng)理事實(shí)上兼任了項(xiàng)目經(jīng)理的角色,而關(guān)注點(diǎn)僅僅在項(xiàng)目進(jìn)度上,公司最重視的產(chǎn)品質(zhì)量無法保證,為了績效項(xiàng)目在節(jié)點(diǎn)“闖關(guān)”現(xiàn)象嚴(yán)重。? ?

四、項(xiàng)目效果

IPD體系從2014年4月開始運(yùn)行至2014年11月取得的效果如下:

1、產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升,開發(fā)進(jìn)度得到有效控制,跨部門協(xié)作程度大大提升

IPD實(shí)施前的需求、設(shè)計(jì)等技術(shù)文檔走一下審批過程,基本上沒有發(fā)現(xiàn)問題,而實(shí)施IPD后平均每個(gè)交付件發(fā)現(xiàn)6.5個(gè)技術(shù)問題;IPD實(shí)施前產(chǎn)品交付到實(shí)驗(yàn)站要經(jīng)過反復(fù)3-4次才能通過,而IPD實(shí)施后即使那些沒有完整按IPD流程開發(fā)的產(chǎn)品基本上依然能夠1次通過實(shí)驗(yàn)站認(rèn)證測試;

IPD實(shí)施前研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度平均偏差41%,而IPD實(shí)施后項(xiàng)目進(jìn)度基本按計(jì)劃進(jìn)行;

IPD實(shí)施前生產(chǎn)、市場等相關(guān)部門的在產(chǎn)品研發(fā)過程參與度幾乎為零,而IPD實(shí)施后跨部門的參與度為3.8分。(總分為5)

2、? ?端到端的產(chǎn)品線經(jīng)營和管理模式有效運(yùn)行

產(chǎn)品線從組建、磨合到運(yùn)行,開始有效地?fù)?dān)負(fù)起市場調(diào)研、需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃和全生命周期管理的職責(zé);

IPMT有效地運(yùn)行,產(chǎn)品決策由過去的個(gè)人憑感覺決策轉(zhuǎn)變?yōu)榧w依據(jù)事實(shí)和 數(shù)據(jù)的決策,高層管理者對產(chǎn)品的總體把控力大大提升。

3、? ?研發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣的提升和管理團(tuán)隊(duì)能力的提升

研發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣得到明顯提升,IPD推行半年來研發(fā)人員的離職率為0,史無前例;

從引入IPD咨詢項(xiàng)目,高層管理者體會(huì)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)觀念在轉(zhuǎn)變,能力在提升。通過IPD體系的實(shí)施,使得良信電器的產(chǎn)品研發(fā)能力和產(chǎn)品競爭力明顯提升,有力支持了公司面對外部機(jī)遇的快速發(fā)展,公司2014年?duì)I收超過既定目標(biāo),股票市值一度翻倍增長。


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