如何做好市場洞察

發(fā)布日期:
2023-10-09

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基于差距分析與戰(zhàn)略意圖指明的方向,通過收集基礎(chǔ)的信息,有能力的組織,持續(xù)開展深入洞察,認(rèn)識到客戶行為、商業(yè)模式、合作伙伴和競爭對手的變化,對市場的發(fā)展有清晰的觀點,知道在哪里創(chuàng)造價值,知道價值的轉(zhuǎn)移和帶來的相關(guān)風(fēng)險,認(rèn)識到新興的客戶需求和競爭的早期威脅。深入了解客戶、競爭對手、合作伙伴和供應(yīng)商的特點、價值創(chuàng)造、需求、風(fēng)險概況和商業(yè)模式,可以幫助組織更好地掌握市場信息并做出更準(zhǔn)確的商業(yè)決策。以下是一些洞察形式:

客戶洞察:

通過調(diào)查、訪談和數(shù)據(jù)分析等方式深入了解客戶的偏好、需求和行為,并評估他們對組織產(chǎn)品或服務(wù)的滿意度和價值感受。

競爭對手洞察:

分析競爭對手的產(chǎn)品、定位、市場份額和關(guān)鍵差異化因素,并評估他們的優(yōu)劣勢。這可以通過市場研究報告、競爭情報、媒體報道和直接調(diào)查等方式實現(xiàn)。

合作伙伴和供應(yīng)商洞察:

了解合作伙伴和供應(yīng)商的能力、資源和商業(yè)模式,并評估他們對組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和運營效率的貢獻(xiàn)。這可以通過談判、合同審查和供應(yīng)商調(diào)查等方式實現(xiàn)。

價值創(chuàng)造洞察:

評估組織產(chǎn)品或服務(wù)的核心價值創(chuàng)造點,以及如何滿足客戶需求并與競爭對手區(qū)分開來。這可以通過市場調(diào)查、用戶反饋、產(chǎn)品測試和數(shù)據(jù)分析等方式實現(xiàn)。

風(fēng)險概況洞察:

評估組織面臨的各種風(fēng)險,包括市場風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、供應(yīng)鏈風(fēng)險和組織風(fēng)險等,并制定相應(yīng)的風(fēng)險管理計劃。

通過深入了解客戶、競爭對手、合作伙伴和供應(yīng)商的特點、價值創(chuàng)造、需求、風(fēng)險概況和商業(yè)模式,組織可以更好地掌握市場信息并做出更準(zhǔn)確的商業(yè)決策。這將有助于提高組織的競爭力和市場份額,消除差距,并為組織的長期成功打下基礎(chǔ)。

市場洞察‘鉆石模型’

市場洞察如此重要,在各個組織中,幾乎各個部門、團(tuán)隊、管理者都在不斷地進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,寫分析報告,得出有價值的分析結(jié)果。這種行為,或多或少地在各自的‘市場’環(huán)境中進(jìn)行,以形成各自職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,以及應(yīng)對的策略。

市場洞察從廣泛、全面的數(shù)據(jù)與情報中,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,進(jìn)行數(shù)據(jù)整理,分析,找到其中的規(guī)律與相互關(guān)系,形成知識與核心觀點,列出其中的機(jī)會、威脅、風(fēng)險、弊端、問題等,并進(jìn)行推斷,并試圖給出指導(dǎo)未來行動的方案。這個洞察過程,在不同的層級,不同的場景,為著不同的目的,每時每刻幾乎都在進(jìn)行著。市場洞察過程就像一個思維的漏斗,從復(fù)雜、混亂、無序的數(shù)據(jù)中篩選出有價值的內(nèi)容。

從市場洞察的目的的邏輯來看,思維的邏輯與判斷非常的重要,在數(shù)據(jù)的分類、判斷和篩選中,每個人的價值觀,評價方式不一樣,對數(shù)據(jù)進(jìn)行洞察的結(jié)果也就不一樣。這種對數(shù)據(jù)進(jìn)行評價與判斷的‘參數(shù)’是分析者,通過不斷地進(jìn)行分析和思考,不斷地用分析結(jié)果與邏輯判斷進(jìn)行比較,反復(fù)地進(jìn)行試錯校正,最后得到有價值的真知灼見?!∈浅晒χ浮?,在市場洞察中也是可以如此。所以在市場洞察中,要有開放的思想,吸收成功者的分析經(jīng)驗,反復(fù)檢驗與校正,最終的分析結(jié)果產(chǎn)生的價值,足以回報洞察過程中的付出。在華為公司,為戰(zhàn)略規(guī)劃輸出的每一頁材料,每一個觀點,價值都是巨大的。

市場洞察就是一個思維的漏斗,從廣泛的市場數(shù)據(jù)與信息中,不斷獲得關(guān)鍵信息,層層推進(jìn),最后形成公司的戰(zhàn)略思維、決策依據(jù)與行動策略。


如何做好市場洞察

市場洞察漏斗圖

戰(zhàn)略管理整體上可以理解為分層分時的一個框架,分層主要體現(xiàn)為戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理可以從公司層面、業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)單位層面、功能領(lǐng)域或職能部門分層來開展,構(gòu)成了“戰(zhàn)略金字塔”的三個層面。

01


行業(yè)市場洞察:在宏觀的層面,對價值鏈、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、政治、社會等進(jìn)行分析與判斷。這些宏觀層面對組織的影響是緩慢而間接的,但也非常重要,尤其是制訂長期戰(zhàn)略規(guī)劃時。


02


競爭空間洞察:與自身有直接影響范圍的空間洞察,如公司業(yè)務(wù)可見市場空間,可見競爭對手,包括重大領(lǐng)域商業(yè)模式、技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)的變化與趨勢。


03


五看:與自身產(chǎn)品與服務(wù)等價值提供與獲取相關(guān)的影響洞察,包括市場規(guī)模、技術(shù)進(jìn)展、客戶需求、競爭動態(tài),以及自身的業(yè)務(wù)與能力現(xiàn)狀等。


04


影響洞察:根據(jù)前面的洞察,判斷其中的機(jī)會與威脅,評價對組織的影響,以及組織在面對這些機(jī)會與威脅時的優(yōu)劣勢,并形成行動策略判斷。


05

決策與行動:組織發(fā)揮最高層面的決策,制訂行動計劃,并推動實施,應(yīng)對市場的變化,謀求獲取最大價值,或規(guī)避價值損失。


市場洞察對專業(yè)素質(zhì)與經(jīng)驗要求很高,通過合理的組織思維邏輯,從數(shù)據(jù)指標(biāo)觀察、進(jìn)行初步推斷、進(jìn)行洞察驗證、評估影響四個步驟,并應(yīng)用科學(xué)的方法和工具(4S模型),有利于更快地得到更好的分析結(jié)果。

如何做好市場洞察

市場洞察思維模型


01

架構(gòu)(Structure):對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成數(shù)據(jù)分析架構(gòu),建立數(shù)據(jù)水平與趨勢的判斷,數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系,判斷其中的相關(guān)性與依賴性。


02

探查(Sniffing):通過數(shù)據(jù)分析,或思維邏輯圖等工具,尋找數(shù)據(jù)間的量化與程度關(guān)系。如兩組數(shù)據(jù)間的相關(guān)性為0.95(高度相關(guān));新技術(shù)的應(yīng)用使產(chǎn)品的市場應(yīng)用規(guī)模增長了80%。


03

塑造(Shaping):對于探查的結(jié)果,開始構(gòu)建思維核心觀點,將整個分析故事描述邏輯建立起來,將各種觀點形成有序合理的陳述形式。


04

成型(Stipulating):廣泛考慮市場洞察結(jié)果接受對象可能的反應(yīng)與接受水平,調(diào)整或補(bǔ)充相關(guān)的支撐信息,形成最終的輸出材料,或決策報告,以使分析的結(jié)果價值得到合理的體現(xiàn),促進(jìn)洞察結(jié)果的應(yīng)用。

基于業(yè)績差距和機(jī)會差距分析發(fā)現(xiàn)的問題,需要進(jìn)行根因分析,并給出縮小差距的努力方向。在這個差距分析中,對于復(fù)雜的問題,可以形成戰(zhàn)略課題,通過項目管理的方式來進(jìn)行運作,通過團(tuán)隊知識集成形成系統(tǒng)性的解答。戰(zhàn)略課題項目也是一個復(fù)雜的知識集成管理項目。針對差距分析的各項研究課題,需要組織戰(zhàn)略相關(guān)員工,按參與人員角色,分成領(lǐng)導(dǎo)組、行動學(xué)習(xí)核心組、行動學(xué)習(xí)擴(kuò)展組、行動支持組、實施小組等不同的工作團(tuán)隊,分工協(xié)作,確保市場洞察的目標(biāo)達(dá)成。


01

領(lǐng)導(dǎo)組,由業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)層擔(dān)任,統(tǒng)攬全局,綜合判斷,對戰(zhàn)略規(guī)劃的各項工作范圍,工作質(zhì)量進(jìn)行綜合判斷;


02

行動學(xué)習(xí)核心組,由業(yè)務(wù)核心骨干組成,統(tǒng)籌該行動方向所有的戰(zhàn)略活動,組織各類資源,獲得克服差距所面臨的機(jī)會與趨勢,以及競爭對手,客戶相關(guān)的信息與情報,通過市場洞察與研討,形成行動決策建議報告;


03

行動學(xué)習(xí)擴(kuò)展組,由各領(lǐng)域的業(yè)務(wù)專家組成,如競爭分析代表,產(chǎn)品解決方案代表,客戶代表等,按各自所長獲取信息與情報,形成工作報告與建議;


04

行動支持組,包括財務(wù),人力資源,技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域的代表,為行動提供支持信息


05

行動實施小組,包括一線的業(yè)務(wù)實施骨干,提供自身能力水平,行動實施所需資源與能力等具體的可行性參考信息和情報。


漢捷咨詢基于多年的戰(zhàn)略咨詢實踐,對市場洞察具有豐富的知識與成功的案例,全面幫助客戶提升市場洞察的能力,提升戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量,為客戶的長期成功保駕護(hù)航。


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