我們回顧一下,為什么其它行業(yè)如電子通訊行業(yè)(如華為、中興)、重工機(jī)械行業(yè)(如三一、徐工)、家電行業(yè)(如美的、海爾),可以到世界擂臺(tái)上比試一下,而材料行業(yè)相對(duì)來說發(fā)展遲滯一些呢?背后的原因是什么呢?
我們研究發(fā)現(xiàn),這個(gè)行業(yè)并不缺失國(guó)家的支持政策,也不缺少資金,很多大學(xué)開設(shè)材料專業(yè)更不缺失人才,材料行業(yè)發(fā)展滯后,背后缺失的是先進(jìn)的研發(fā)管理模式。
在上世紀(jì)90年代開始,我國(guó)電子通訊行業(yè)的快速發(fā)展,得益于華為公司直接面向國(guó)外競(jìng)爭(zhēng),并勇敢向IBM學(xué)習(xí)先進(jìn)的研發(fā)管理模式IPD(集成產(chǎn)品開發(fā)),然后中興通訊也及時(shí)引入SPDT咨詢(IPD的另外一種名稱),以華為、中興為標(biāo)桿,帶動(dòng)了整個(gè)通訊設(shè)備行業(yè)研發(fā)管理水平的提升。
在本世紀(jì)初,以深圳市漢捷管理咨詢公司為代表,在中國(guó)推動(dòng)IPD,在2006年開始,就已經(jīng)在三一重工、中聯(lián)重科、徐工科技進(jìn)行IPD咨詢和培訓(xùn)工作,并以這些企業(yè)為標(biāo)桿,帶動(dòng)了機(jī)械裝備行業(yè)管理水平提升。
家電行業(yè)中海爾、美的能夠在國(guó)際上進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),也在于這些企業(yè)領(lǐng)先引入世界級(jí)的研發(fā)管理模式,美的引入IPD,海爾實(shí)施張氏“倒三角”管理(本質(zhì)上和IPD理念相同)。
在2003年就由深圳漢捷創(chuàng)始人胡紅衛(wèi)先生帶隊(duì)在廚房電器方太公司推行IPD,并且持續(xù)推行10多年時(shí)間,推行了8期咨詢項(xiàng)目,方太帶領(lǐng)了整個(gè)廚電行業(yè)的管理進(jìn)步。