成功的產(chǎn)品經(jīng)理 綜合能力修煉之二——《業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃》&《產(chǎn)品線組織模式》

發(fā)布日期:
2020-08-05

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成功的產(chǎn)品經(jīng)理 綜合能力修煉之二——《業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃》&《產(chǎn)品線組織模式》


課程時(shí)間:? 2020年7月10-11日(周五-周六)

課程地點(diǎn):? 上? 海


成功的產(chǎn)品經(jīng)理 綜合能力修煉之二——《業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃》&《產(chǎn)品線組織模式》


參 加 對 象


成功的產(chǎn)品經(jīng)理 綜合能力修煉之二——《業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃》&《產(chǎn)品線組織模式》

企業(yè)產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品管理部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理、產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)核心成員、以及致力于產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)骨干



課程三:業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃


課 程 收 益


成功的產(chǎn)品經(jīng)理 綜合能力修煉之二——《業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃》&《產(chǎn)品線組織模式》



課 程 概 況



在信息傳播極其發(fā)達(dá)的今天,產(chǎn)品更加“會說話”,產(chǎn)品力已成為企業(yè)競爭力的核心,所以說“產(chǎn)品為王,創(chuàng)新制勝”

新產(chǎn)品的源頭是產(chǎn)品規(guī)劃,對于自主品牌企業(yè),產(chǎn)品規(guī)劃至關(guān)重要,是產(chǎn)品經(jīng)營成功的核心工作。

同時(shí),產(chǎn)品規(guī)劃為技術(shù)研發(fā)提供方向和輸入,所以,產(chǎn)品規(guī)劃也是前瞻性研發(fā)的源頭。

對于希望打造強(qiáng)大產(chǎn)品力的企業(yè),特別是其中的自主品牌企業(yè),建立有效的產(chǎn)品規(guī)劃體系尤為重要!也是產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)所在。

但是,很多企業(yè)往往苦于缺乏一套科學(xué)、系統(tǒng)、可操作的方法和有效的組織保障,產(chǎn)品規(guī)劃工作效果不佳,如:規(guī)劃工作沒有正常開展,規(guī)劃的產(chǎn)品與市場脫節(jié)或者技術(shù)上難以實(shí)現(xiàn),導(dǎo)致企業(yè)在研發(fā)上不能有效投入,表現(xiàn)為產(chǎn)品缺乏競爭力。我們通過長期的企業(yè)咨詢實(shí)踐,總結(jié)了產(chǎn)品規(guī)劃中遇到的主要問題,主要涉及:

產(chǎn)品戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略如何關(guān)聯(lián)?產(chǎn)品規(guī)劃如何組織、產(chǎn)品經(jīng)理如何發(fā)揮作用?產(chǎn)品規(guī)劃有沒有一套科學(xué)的方法工具,并實(shí)現(xiàn)流程化運(yùn)作?以及規(guī)劃到執(zhí)行,如何決策及保障?等等。

這些問題彼此相關(guān),需要系統(tǒng)地考慮和解決。本課程結(jié)合市場管理(MM方法論)和平臺知識,系統(tǒng)解答以上問題,闡述產(chǎn)品規(guī)劃如何以市場為導(dǎo)向、以技術(shù)/平臺為支撐,建立公司或業(yè)務(wù)單位的產(chǎn)品路標(biāo),并在過程中保證產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃的市場前瞻性、技術(shù)可實(shí)現(xiàn)性。




課 程 大 綱



成功的產(chǎn)品經(jīng)理 綜合能力修煉之二——《業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃》&《產(chǎn)品線組織模式》


1、產(chǎn)品線業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解產(chǎn)品線業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的內(nèi)涵與制定方法,以指導(dǎo)產(chǎn)品線的有序運(yùn)作。

1.1公司戰(zhàn)略“金字塔”

1.2戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理

1.3公司戰(zhàn)略“金字塔”

1.4基于MM&BLM的SP/BP戰(zhàn)略管理框架

1.5MM(市場管理)方法論

1.6BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型)

1.7案例:產(chǎn)品線戰(zhàn)略為何失?。?/p>


2、市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃概述

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解市場管理(MM)和產(chǎn)品規(guī)劃的概念,產(chǎn)品規(guī)劃和公司戰(zhàn)略的關(guān)系,以及產(chǎn)品規(guī)劃和整個(gè)研發(fā)體系特別是產(chǎn)品/技術(shù)平臺的關(guān)系;一般企業(yè)在產(chǎn)品規(guī)劃中的問題。

2.1中國企業(yè)關(guān)注點(diǎn)的轉(zhuǎn)移

2.2產(chǎn)品規(guī)劃在產(chǎn)品戰(zhàn)略“金字塔”中的位置

2.3產(chǎn)品戰(zhàn)略層次與公司戰(zhàn)略層次的關(guān)系

2.4產(chǎn)品規(guī)劃的層次

2.5為什么需要基于市場和平臺進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃?

2.6市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃的概念

2.7產(chǎn)品平臺與技術(shù)平臺的概念

2.8討論:當(dāng)前企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃存在的主要問題

2.9基于市場與平臺的產(chǎn)品規(guī)劃七步法


3、產(chǎn)品規(guī)劃的組織保障

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解產(chǎn)品規(guī)劃的組織方式和運(yùn)作要點(diǎn),產(chǎn)品經(jīng)理的定位和典型職責(zé)。

3.1國內(nèi)企業(yè)開展產(chǎn)品規(guī)劃工作的四個(gè)階段

3.2IPD模式下,IPMT、PMT負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃工作

3.3集成組合管理團(tuán)隊(duì)(IPMT)的構(gòu)成及職責(zé)

3.4組合管理團(tuán)隊(duì)(PMT)的構(gòu)成及職責(zé)

3.5舉例:PMT的角色

3.6舉例:PMT實(shí)施市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃的時(shí)間表

3.7案例:產(chǎn)品線跨部門團(tuán)隊(duì)運(yùn)行方式

3.8IPMT與PMT設(shè)置方案分析

3.9產(chǎn)品多元化企業(yè)產(chǎn)品管理的組織保障

3.10產(chǎn)品經(jīng)理如何有效運(yùn)行?

3.11討論:貴公司的產(chǎn)品規(guī)劃工作應(yīng)如何組織?


4、Step1市場洞察

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握對產(chǎn)品線的宏觀環(huán)境、競爭環(huán)境、市場、以及自身能力的結(jié)構(gòu)化分析方法。掌握客戶需求分析方法,以及如何描繪市場地圖。

4.1市場洞察的概述(目的、主要活動、輸出)

4.2產(chǎn)品線使命、愿景和目標(biāo)

4.3舉例:使命愿景和目標(biāo)

4.4市場評估的內(nèi)容及輸出

4.5市場評估輸出:優(yōu)勢與劣勢

4.6市場評估輸出:機(jī)會與威脅

4.7市場評估輸出:市場地圖

4.8演練:制定產(chǎn)品線/產(chǎn)品族的市場地圖


5、Step2市場定位

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握市場細(xì)分的方法,以及如何進(jìn)行市場定位,選出目標(biāo)細(xì)分市場。

5.1市場定位的概述(目的、主要活動、輸出)

5.2市場細(xì)分的基本概念

5.3不同市場細(xì)分方法的利弊

5.4“三維七步”細(xì)分法

5.5演練:對選定產(chǎn)品線進(jìn)行市場細(xì)分

5.6評估并選擇目標(biāo)細(xì)分市場

5.7演練:選擇目標(biāo)細(xì)分市場


6、Step3 增長分析

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握增長策略分析工具,識別產(chǎn)品包以匹配業(yè)務(wù)增長需要。

6.1審視并理解產(chǎn)品線/BU總體業(yè)務(wù)策略【上一層次的戰(zhàn)略指導(dǎo)】

6.2收集整理目標(biāo)細(xì)分市場信息

6.3對目標(biāo)細(xì)分市場進(jìn)行SWOT分析

6.4審視并分解業(yè)務(wù)目標(biāo)

6.5進(jìn)行細(xì)分市場業(yè)務(wù)差距分析

6.6用Ansoff矩陣探索彌補(bǔ)差距的可能方法

6.7匯總可能的產(chǎn)品包


7、Step4 平臺分析

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握產(chǎn)品/技術(shù)平臺分析方法,理解業(yè)務(wù)分層、平臺對產(chǎn)品開發(fā)支撐作用,以及產(chǎn)品對平臺的需求。

7.1當(dāng)前的平臺梳理或?qū)徱?/p>

7.2現(xiàn)有平臺能力分析 、標(biāo)桿與差距分析

7.3平臺相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢分析?

7.4各產(chǎn)品包的共性和差異性分析

7.5平臺差距分析總結(jié)(結(jié)合并修正產(chǎn)品包需求,并輸出差距到平臺規(guī)劃)?

7.6提出平臺策略建議

7.7提出平臺開發(fā)關(guān)鍵任務(wù)【這項(xiàng)工作可與技術(shù)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)接口】


8、Step5 產(chǎn)品策略

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):制訂產(chǎn)品與平臺的結(jié)合策略,系列化規(guī)劃產(chǎn)品,制訂產(chǎn)品版本計(jì)劃,總結(jié)產(chǎn)品策略,提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)大綱。

8.1結(jié)合細(xì)分市場與平臺,確定產(chǎn)品系列及版本演進(jìn)

8.2產(chǎn)品策略總結(jié)

8.3演練:畫出產(chǎn)品樹,提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)大綱


9、Step6 項(xiàng)目組合決策

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):分析需要研發(fā)的項(xiàng)目之優(yōu)先級,進(jìn)行優(yōu)先級排序,以便資源聚焦,避免不必要的“機(jī)海戰(zhàn)術(shù)”,形成產(chǎn)品線的項(xiàng)目組合。

9.1為什么要采用組合路標(biāo)管理

9.2組合決策標(biāo)準(zhǔn)(PDC)

9.3組合決策的步驟


10、Step7 產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):制訂產(chǎn)品上市進(jìn)度,分析資源管道,制訂產(chǎn)品路標(biāo)圖。

10.1產(chǎn)品上市進(jìn)度設(shè)想

10.2項(xiàng)目主要資源瓶頸分析(資源管道容量分析)

10.3產(chǎn)品路標(biāo)圖制訂/優(yōu)化

10.4示例:某企業(yè)產(chǎn)品路標(biāo)圖

10.5演練:制定產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃


11、產(chǎn)品規(guī)劃的執(zhí)行與評價(jià)

本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):了解產(chǎn)品規(guī)劃如何有效傳遞給產(chǎn)品開發(fā)并執(zhí)行,學(xué)習(xí)CDP流程以及對產(chǎn)品線業(yè)務(wù)績效的評價(jià)要點(diǎn)。

11.1產(chǎn)品規(guī)劃轉(zhuǎn)開發(fā)的關(guān)鍵工作——制定項(xiàng)目任務(wù)書(Charter文件包)

11.2CDP流程簡介【CDP:項(xiàng)目任務(wù)書開發(fā)流程,相當(dāng)于部分企業(yè)的“開發(fā)立項(xiàng)”】

11.3產(chǎn)品線的考核

11.4針對不同業(yè)務(wù)制定不同的KPI


12、總結(jié)與問答(結(jié)束)





課程四:產(chǎn)品線組織模式


課 程 收 益


成功的產(chǎn)品經(jīng)理 綜合能力修煉之二——《業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃》&《產(chǎn)品線組織模式》


課 程 概 況



作為所轄產(chǎn)品的全生命周期負(fù)責(zé)人,產(chǎn)品經(jīng)理需要在產(chǎn)品線的戰(zhàn)略指導(dǎo)和組織框架下運(yùn)行;同時(shí)產(chǎn)品經(jīng)理需要影響和支持產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃的形成,明確自身在產(chǎn)品線組織中的位置,并且通過團(tuán)隊(duì)開展卓有成效的工作。

產(chǎn)品經(jīng)理并非“一個(gè)人在戰(zhàn)斗”,需要組織理解力和團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作能力,依靠所在產(chǎn)品線的組織,明確自身在組織中的角色與職責(zé),融入團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮有效的作用。

本課程幫助產(chǎn)品經(jīng)理建立適當(dāng)?shù)慕M織模式,以支撐產(chǎn)品線的高效運(yùn)作。




課 程 大 綱



成功的產(chǎn)品經(jīng)理 綜合能力修煉之二——《業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃》&《產(chǎn)品線組織模式》


1、產(chǎn)品線組織的構(gòu)成
2、三種典型的產(chǎn)品線組織模式

3、產(chǎn)品線組織設(shè)計(jì)

3.1產(chǎn)品線主管

3.2產(chǎn)品線市場組織設(shè)計(jì)

3.3產(chǎn)品線研發(fā)組織設(shè)計(jì)

3.4產(chǎn)品線其它組織設(shè)計(jì)

3.5產(chǎn)品線職能管理組織設(shè)計(jì)

3.6產(chǎn)品線跨部門團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)

3.7產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品線全生命周周期運(yùn)行中的角色及職責(zé)

3.8案例分析:某公司產(chǎn)品事業(yè)部設(shè)計(jì)

3.9案例分析:H公司產(chǎn)品線實(shí)體組織變革


4、產(chǎn)品線分層決策管理

4.1IRB(公司投資評審委員會)

4.2PL-IPMT

4.3產(chǎn)品經(jīng)理/BMT

4.4PDT(產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì))

4.5產(chǎn)品經(jīng)理如何做決策或影響決策?


5、產(chǎn)品線經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算與核算管理

5.1產(chǎn)品線經(jīng)營目標(biāo)

5.2產(chǎn)品線經(jīng)營預(yù)算

5.3產(chǎn)品線預(yù)算與其他部門的協(xié)同關(guān)系

5.4產(chǎn)品線獨(dú)立核算機(jī)制

5.5公共資源分?jǐn)偣芾?/p>

5.6基于產(chǎn)品線經(jīng)營的激勵機(jī)制




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產(chǎn)品系統(tǒng)工程


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