IPD如何解決產(chǎn)品開發(fā)的典型問題

發(fā)布日期:
2024-09-23

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IPD(Integrated Product Development,集成產(chǎn)品開發(fā))是一種領(lǐng)先的、成熟的產(chǎn)品開發(fā)的管理思想和管理模式。它是根據(jù)大量成功的產(chǎn)品開發(fā)管理實(shí)踐總結(jié)出來的,并被大量實(shí)踐證明的高效的產(chǎn)品開發(fā)模式。從漢捷咨詢二十多年來為五百多家企業(yè)提供IPD咨詢的實(shí)踐來看,IPD確實(shí)能很好地解決企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)方面面臨的突出問題。

根據(jù)漢捷咨詢的分析和總結(jié),以下幾個(gè)方面的問題中國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域中是比較典型的,而IPD能夠針對(duì)這些問題提供有效的解決方案。

IPD如何解決產(chǎn)品開發(fā)的典型問題


典型問題1、新產(chǎn)品上市后,不適合市場(chǎng)的需求,或者與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比沒有競(jìng)爭(zhēng)力

原因分析:

  • 產(chǎn)品開發(fā)是以成果為導(dǎo)向,而不是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)不對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)成功負(fù)責(zé)

  • 沒有做好客戶需求調(diào)研和分析,或者想當(dāng)然地理解客戶需求

  • “閉門造車”式的產(chǎn)品開發(fā)

  • 產(chǎn)品沒有明確的市場(chǎng)定位

  • 在開發(fā)實(shí)現(xiàn)前沒有怎么開展產(chǎn)品概念的開發(fā),沒有明確定義產(chǎn)品的概念

  • 產(chǎn)品沒有特色和賣點(diǎn)

IPD解決方案:

  • ?基于市場(chǎng)的創(chuàng)新,確保產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)成功負(fù)責(zé)

  • 在開發(fā)和確定項(xiàng)目任務(wù)書(charter)時(shí)就明確產(chǎn)品的目標(biāo)客戶和競(jìng)爭(zhēng)定位

  • 開展充分有效的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,從客戶的角度來定義需求

  • ?用$Appeals方法,明確產(chǎn)品對(duì)客戶的差異化價(jià)值

  • 實(shí)施需求管理流程

典型問題2、產(chǎn)品投入市場(chǎng)時(shí)間(TTM)過長(zhǎng)

原因分析:

  • 職能部門直接干預(yù)項(xiàng)目,或者拒絕放棄對(duì)項(xiàng)目的控制,沒有形成真正的跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)和溝通困難

  • 錯(cuò)誤沒有及時(shí)解決,而是層層放大,導(dǎo)致不斷修改,并加長(zhǎng)了產(chǎn)品測(cè)試和試生產(chǎn)的時(shí)間

  • 碰到技術(shù)難題,一時(shí)解決不了

  • 開發(fā)活動(dòng)基本上是接力式的,而不是并行的

  • 由于關(guān)鍵開發(fā)人員的離職,很多工作需較長(zhǎng)時(shí)間才能接上來

  • 項(xiàng)目管理無效,項(xiàng)目計(jì)劃或任務(wù)得不到及時(shí)完成

IPD解決方案

  • 建立跨部門的PDT團(tuán)隊(duì),減少溝通過程和協(xié)調(diào)工作,提高溝通效率

  • 及早發(fā)現(xiàn)問題,因?yàn)樵绞沁t發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤糾錯(cuò)成本越高,對(duì)進(jìn)度的影響呈指數(shù)上升

  • 建立CBB庫(kù),以重用減少開發(fā)時(shí)間

  • 建立分層分級(jí)的項(xiàng)目計(jì)劃和監(jiān)控流程

  • 建立開發(fā)規(guī)范,完善文檔管理

  • 實(shí)施并行工程,各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作從串行轉(zhuǎn)變?yōu)椴⑿?/p>

  • 技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)相分離,技術(shù)開發(fā)先行,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的異步開發(fā)模式

典型問題3、投資于不應(yīng)投資的產(chǎn)品,浪費(fèi)嚴(yán)重

原因分析:

  • 缺乏產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的指引

  • 缺乏過程中的業(yè)務(wù)決策評(píng)審

  • 立項(xiàng)時(shí)拍腦袋,而沒有作完整的分析和評(píng)審

  • 項(xiàng)目缺乏資源(人力資源、技術(shù)資源等)的保障

IPD解決方案

  • 制定產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略、產(chǎn)品線戰(zhàn)略

  • 以投資的觀點(diǎn)評(píng)審項(xiàng)目里程碑(DCP),及早取消不應(yīng)繼續(xù)的項(xiàng)目。

  • 運(yùn)用管道技術(shù),在項(xiàng)目間合理分配資源,避免投資于不能保證資源的項(xiàng)目

  • 運(yùn)用產(chǎn)品組合分析方法,確定產(chǎn)品的優(yōu)先順序,投資于最合適的項(xiàng)目

典型問題4、產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量時(shí)好時(shí)壞,沒有保證

原因分析:

  • 未建立或?qū)嵤﹪?yán)格的審核制度

  • 技術(shù)評(píng)審不規(guī)范甚至沒有評(píng)審

  • 大量采用新器件、新模塊和新技術(shù)

  • 技術(shù)不過關(guān)、不穩(wěn)定

IPD解決方案

  • 建立技術(shù)評(píng)審制度,及早發(fā)現(xiàn)問題

  • 通過穩(wěn)定的CBB提高產(chǎn)品的質(zhì)量

  • 有效的技術(shù)開發(fā)管理,以研究、貯備可靠、先進(jìn)的技術(shù)

典型問題5、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣不高

原因分析:

  • 項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)能力不足

  • 缺乏對(duì)項(xiàng)目組的關(guān)注

  • 溝通不足

  • 評(píng)價(jià)不合理

  • 激勵(lì)不到位

  • 團(tuán)隊(duì)合作的氛圍不好

IPD解決方案

  • 選拔合格的項(xiàng)目經(jīng)理,發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力

  • 各層面充分的溝通

  • 項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  • 有效的評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制

總之,IPD是一套產(chǎn)品開發(fā)管理的系統(tǒng)解決方案。它不僅能針對(duì)性地解決企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)中面對(duì)的問題,更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的是對(duì)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)管理體系進(jìn)行整體優(yōu)化和提升,大大增強(qiáng)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力。


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