DSTE(從戰(zhàn)略到執(zhí)行)實(shí)戰(zhàn)研討——把SP做實(shí)、BP做細(xì)、執(zhí)行做強(qiáng)
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課程時間地點(diǎn):2024年7月19-20日(上海)??
主辦單位:深圳市漢捷管理咨詢有限公司
課程框架:
本課程圍繞從戰(zhàn)略到執(zhí)行(DSTE,Develop Strategy To Execution)端到端流程及管理體系,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,按照漢捷總結(jié)的“333模型”,實(shí)戰(zhàn)研討企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)的方法步驟與主要內(nèi)容、年度經(jīng)營計(jì)劃(BP)的過程與要點(diǎn)、戰(zhàn)略解碼的步驟與輸出、戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營的九大管理手段與運(yùn)作要點(diǎn),并演練輸出SP、BP初步框架與關(guān)鍵輸出原型。課程整體框架如下:
著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略管理專家、著名IPD產(chǎn)品經(jīng)營及研發(fā)管理專家
· 漢捷管理咨詢有限公司董事長、總裁
· 原華為公司高級副總裁(當(dāng)時華為副總裁只有8位)
· 深圳市管理咨詢協(xié)會榮譽(yù)會長
· 被譽(yù)為“中國IPD/MM咨詢及培訓(xùn)第一人”
· 專著《研發(fā)困局——研發(fā)管理變革之路》,系國內(nèi)研發(fā)管理領(lǐng)域的權(quán)威之作。
· 專著《DSTE—從戰(zhàn)略到執(zhí)行》正在撰寫中,計(jì)劃2024年中出版。
市場管理(MM,Market Management)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM,Business Leadership Model)均為IBM公司總結(jié)提出的、業(yè)界領(lǐng)先的戰(zhàn)略管理方法論。漢捷咨詢首席顧問、著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略管理專家、著名IPD研發(fā)管理專家胡紅衛(wèi)老師,經(jīng)過對MM與BLM的長期研究和實(shí)踐,根據(jù)兩者的聯(lián)系與區(qū)別,結(jié)合兩者優(yōu)勢,提出了“BLM與MM結(jié)合的戰(zhàn)略規(guī)劃7步法”,如
應(yīng)用BLM與MM進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)計(jì),具有突出的先進(jìn)性和實(shí)用性。漢捷咨詢已經(jīng)應(yīng)用“七步法”為三十多家企業(yè)開展戰(zhàn)略管理咨詢,并為大量企業(yè)提供基于“戰(zhàn)略規(guī)劃七步法”的培訓(xùn)和研討會。
BEM( Business strategy Execution Model )戰(zhàn)略執(zhí)行模型是三星電子與華為公司總結(jié)形成的、支撐中長期戰(zhàn)略的自頂向下的系統(tǒng)性戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營模型。由戰(zhàn)略路徑衡量體系、戰(zhàn)略目標(biāo)支撐體系、戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營體系構(gòu)成,如下圖:
講師資歷:
胡紅衛(wèi):資深講師,資深顧問
著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略管理專家、著名IPD產(chǎn)品經(jīng)營及研發(fā)管理專家
· 漢捷管理咨詢有限公司董事長、總裁
· 原華為公司高級副總裁(當(dāng)時華為副總裁只有8位)
· 深圳市管理咨詢協(xié)會榮譽(yù)會長
· 被譽(yù)為“中國IPD/MM咨詢及培訓(xùn)第一人”
· 專著《研發(fā)困局——研發(fā)管理變革之路》,系國內(nèi)研發(fā)管理領(lǐng)域的權(quán)威之作。
· 專著《DSTE—從戰(zhàn)略到執(zhí)行》正在撰寫中,計(jì)劃2024年中出版。
專業(yè)背景:
中國科技大學(xué)工學(xué)學(xué)士,復(fù)旦大學(xué)MBA。具備30多年產(chǎn)品研發(fā)、研發(fā)管理、高層管理、研發(fā)咨詢及培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在華為任職近10年,擔(dān)任高級副總裁及管理工程部總監(jiān)期間,主持了集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)、業(yè)務(wù)流程重組(BPR)、市場管理(MM)、《華為基本法》、IT規(guī)劃等核心管理項(xiàng)目。
咨詢背景:
成功主持了方太、中集集團(tuán)、陽光電源、邁瑞醫(yī)療、寧德時代、英威騰、金發(fā)科技、士蘭微電子、卡斯柯信號系統(tǒng)、三維通信、勝軟科技、邁為科技、合力叉車、中電錦江、華太電子等六十多家企業(yè)涉及戰(zhàn)略管理、研發(fā)管理、組織變革、人力資源管理等方面的管理咨詢項(xiàng)目。發(fā)表戰(zhàn)略管理、研發(fā)管理、經(jīng)營管理專業(yè)文章300多篇,在國內(nèi)具有廣泛的影響力。
培訓(xùn)背景:
國內(nèi)講授IPD研發(fā)管理、DSTE戰(zhàn)略管理等課程最多、最受推崇的講師之一??蛻舭ǎ悍教瘓F(tuán)、中集集團(tuán)、三一集團(tuán)、VIVO手機(jī)、美的集團(tuán)、中航電集團(tuán)、中電科集團(tuán)、海信、海爾、金發(fā)科技、SIMENS、用友軟件、邁瑞、陽光電源、邁為科技、許繼電氣、中糧集團(tuán)、士蘭微電子、公牛集團(tuán)、寧德時代、合力集團(tuán)、華太電子、特變電工、雅迪集團(tuán),等等。
課程大綱:
一、從戰(zhàn)略到執(zhí)行(DSTE)
從戰(zhàn)略到執(zhí)行(DSTE)
中國企業(yè)戰(zhàn)略管理的三個階段
從戰(zhàn)略到執(zhí)行(DSTE,Develop Strategy To Execution)的整體框架
DSTE的三大階段:戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)、年度經(jīng)營計(jì)劃(BP)、戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營管理
打造基于BLM/MM/BEM的DSTE戰(zhàn)略管理體系
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落地式的DSTE戰(zhàn)略管理體系
DSTE在企業(yè)流程架構(gòu)中的位置
基于333模型,打造卓越的DSTE管理體系
研討:我們關(guān)心的從戰(zhàn)略到執(zhí)行方面的問題?
二、MM方法論與BLM模型
?
市場管理(Market Management)概述
IPD與MM的來龍去脈
MM是面向市場的戰(zhàn)略管理方法論和流程
市場管理(Market Management)流程
?理解市場——洞察市場(MM-step1)
?市場細(xì)分——對市場進(jìn)行劃分(MM-step2)
?組合分析——選擇目標(biāo)市場(MM-step3)
?細(xì)分市場業(yè)務(wù)計(jì)劃——目標(biāo)市場業(yè)務(wù)策略與計(jì)劃(MM-step4)
?整合及優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃——制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃(MM-step5)
?管理業(yè)務(wù)計(jì)劃并評估績效——執(zhí)行及監(jiān)控(MM-step6)
業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM,Business Leadership Model)
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BLM的背景與框架
BLM核心理念
BLM底層邏輯解讀
BLM-戰(zhàn)略4要素
雙差分析——績效差距、機(jī)會差距
市場洞察——“五看”,看宏觀,看行業(yè),看客戶,看競爭,看自身
戰(zhàn)略意圖——使命/愿景、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)
創(chuàng)新焦點(diǎn)——業(yè)務(wù)組合、創(chuàng)新模式、戰(zhàn)略專題
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)——客戶選擇與價值主張
案例分析:比亞迪新能源乘用車的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
BLM-執(zhí)行4要素
關(guān)鍵任務(wù)與依賴關(guān)系
人才與人才戰(zhàn)略
正式組織與組織變革戰(zhàn)略、流程IT戰(zhàn)略
文化氛圍
結(jié)合BLM與MM的戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)七步法
BLM與MM的聯(lián)系與區(qū)別
應(yīng)用BLM與MM的戰(zhàn)略規(guī)劃七步法
七步驟的內(nèi)在邏輯關(guān)系
應(yīng)用“七步法”,覆蓋“金字塔”三個層面的SP流程
三、BEM戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行模型
BEM戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略執(zhí)行模型的三個體系
什么是BEM戰(zhàn)略解碼模型?
戰(zhàn)略路徑與衡量體系
BSC(平衡計(jì)分卡)戰(zhàn)略解碼方法
戰(zhàn)略目標(biāo)支撐體系
戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營體系
戰(zhàn)略導(dǎo)出CSF(關(guān)鍵成功因素)與KPI
什么是CSF? 什么是SO(Strategic Objective)? 為什么說CSF與SO其實(shí)是一回事?
戰(zhàn)略如何導(dǎo)出CSF/SO?
CSF/SO分層分解
研討:公司或某部門的CSF/SO
什么是KPI?
識別、篩選并確定KPI
戰(zhàn)略導(dǎo)出CTQ與年度重點(diǎn)工作(TOPN)
什么是CTQ? 什么Y值?
根據(jù)CSF與VOX,導(dǎo)出CTQ-Y與關(guān)鍵行動
導(dǎo)出重點(diǎn)工作,并立項(xiàng)
研討:選擇某CSF,導(dǎo)出CTQ-Y與關(guān)鍵行動
BEM戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營體系
KPI目標(biāo)與實(shí)施運(yùn)營
重點(diǎn)工作運(yùn)營
執(zhí)行運(yùn)營的組織、流程、IT系統(tǒng)
在DSTE運(yùn)行中,融入BEM步驟與方法
在SP流程中,融入戰(zhàn)略方向解碼中長期CSF&KPI(BEM方法)
在BP流程中,基于CSF&KPI,融入CSF解碼CTQ與年度重點(diǎn)工作(BEM方法)
在執(zhí)行運(yùn)營流程中,借鑒BEM戰(zhàn)略運(yùn)營方法
四、BEM戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行模型
戰(zhàn)略"金字塔"三層面的流程步驟
公司SP流程的七步驟
業(yè)務(wù)單位SP流程的七步驟
功能SP的步驟
SP流程的整體框架
第一階段:戰(zhàn)略方向
第二階段:業(yè)務(wù)單位SP與功能SP
第三階段:公司SP
戰(zhàn)略規(guī)劃的組織保障
高層領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略規(guī)劃部門
IRB與C-PMT
BU/PL-IPMT與BU/PL-PMT
第一階段(戰(zhàn)略方向)的主要活動與方法
制定SP編制WBS計(jì)劃(方法:WBS)
M0:戰(zhàn)略規(guī)劃啟動會(方法:動員激勵方法)
戰(zhàn)略回顧與雙差分析(方法:BLM-雙差分析)
市場洞察/價值轉(zhuǎn)移趨勢(方法:BLM-市場洞察、MM-step2市場細(xì)分)
各功能領(lǐng)域分析(方法:BLM-雙差分析)
公司使命、愿景及目標(biāo)、舉例(方法:BLM-戰(zhàn)略意圖)
業(yè)務(wù)組合分析與深入研究課題(方法:BLM-創(chuàng)新焦點(diǎn)、MM-step3組合分析)
戰(zhàn)略方向?qū)С龉局虚L期CSF&KPI(含戰(zhàn)略地圖)(方法:BEM-戰(zhàn)略路徑與衡量)
公司關(guān)鍵戰(zhàn)略問題與戰(zhàn)略指引(方法:BLM-戰(zhàn)略)
?M1:公司戰(zhàn)略指引評審會
第二階段(BU/PL-SP與功能SP)的主要活動與方法
BU/PL使命、愿景及目標(biāo)(方法:BLM-戰(zhàn)略意圖)
BU/PL組合分析與創(chuàng)新焦點(diǎn)(方法:BLM-創(chuàng)新焦點(diǎn)、MM-step3組合分析)
BU/PL業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)(方法:BLM-業(yè)務(wù)設(shè)計(jì))
戰(zhàn)略方向?qū)С鯞UPL中長期CSF&KPI(含戰(zhàn)略地圖)(方法:BEM-戰(zhàn)略路徑與衡量)
公司戰(zhàn)略指導(dǎo)與質(zhì)詢
BU/PL目標(biāo)細(xì)分市場業(yè)務(wù)計(jì)劃(SBP)(方法:MM-step4細(xì)分市場業(yè)務(wù)計(jì)劃)
BU/PL產(chǎn)品策略(方法:MM-step4細(xì)分市場業(yè)務(wù)計(jì)劃)
整合BU/PL-SP(方法:BLM-戰(zhàn)略、BLM-執(zhí)行、MM-step5整合及優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃)
各功能領(lǐng)域戰(zhàn)略意圖(方法:BLM-戰(zhàn)略意圖)
戰(zhàn)略方向?qū)С雎毮懿块T中長期CSF&KPI(含戰(zhàn)略地圖)(方法:BEM-戰(zhàn)略路徑與衡量)
各功能領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃
M2:BU/PL-SP與職能SP戰(zhàn)略評審與決策會
第三階段(C-SP)的主要活動與方法
戰(zhàn)略專題與舉措(方法:BLM-創(chuàng)新焦點(diǎn))
資源平衡與分配
制定公司SP(方法:BLM-戰(zhàn)略、BLM-執(zhí)行、MM-step5整合及優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃)
M3:公司戰(zhàn)略規(guī)劃決策會議
公司SP、BU/PL-SP、功能SP定稿
案例研討:
HW公司產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)?
小組演練:
按照模板演練BU/PL-SP的幾個關(guān)鍵交付件
五、年度經(jīng)營計(jì)劃(BP)
年度經(jīng)營計(jì)劃的架構(gòu)
年度經(jīng)營計(jì)劃的基本過程
SP到BP的主要輸入
年度經(jīng)營計(jì)劃的內(nèi)容框架
年度經(jīng)營計(jì)劃(BP)流程
第一階段:預(yù)測及規(guī)劃指導(dǎo)
第二階段:業(yè)務(wù)目標(biāo)制定
第三階段:業(yè)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算
戰(zhàn)略解碼導(dǎo)出年度重點(diǎn)工作(BEM方法)
收集并分析VOX
識別CTQ(關(guān)鍵品質(zhì)點(diǎn))并建立CTQ樹
導(dǎo)出年度重點(diǎn)工作
重點(diǎn)工作立項(xiàng)并分解
研討:識別一項(xiàng)年度重點(diǎn)工作并編制項(xiàng)目任務(wù)書
年度經(jīng)營計(jì)劃的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
主要的年度經(jīng)營計(jì)劃表格
經(jīng)營計(jì)劃相關(guān)的數(shù)據(jù)架構(gòu)與關(guān)聯(lián)關(guān)系
年度經(jīng)營計(jì)劃述職與目標(biāo)責(zé)任書簽訂
年度經(jīng)營計(jì)劃述職
高管目標(biāo)責(zé)任人與簽訂
研討:年度經(jīng)營計(jì)劃的三階段流程
預(yù)測與規(guī)劃指導(dǎo)、經(jīng)營目標(biāo)制定、經(jīng)營計(jì)劃制定
主要活動與運(yùn)行要點(diǎn)
六、戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營管理
BEM戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營
戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)作的組織
戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營的流程
戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營的IT系統(tǒng)
戰(zhàn)略執(zhí)行運(yùn)營的九大管理手段
管理銷售與運(yùn)作計(jì)劃(S&OP)
管理財務(wù)預(yù)算
管理人力預(yù)算
管理重點(diǎn)工作
管理KPI
管理運(yùn)營績效(組織、項(xiàng)目、崗位績效)
經(jīng)營分析與監(jiān)控
業(yè)務(wù)計(jì)劃審視
管理戰(zhàn)略專題
?目標(biāo)管理體系 vs 績效管理體系
OKR目標(biāo)管理體系
基于KPI的績效管理體系
KPI與OKR應(yīng)用的利弊分析
“KPI+TOPN”績效模式與OKR如何結(jié)合應(yīng)用?
打造績效管理“鐵三角”(組織績效、個人績效、項(xiàng)目績效緊密結(jié)合)
績效管理的基本過程
組織績效管理
個人績效管理
項(xiàng)目績效管理
項(xiàng)目績效與組織績效、個人績效的有效結(jié)合
績效考核結(jié)果的應(yīng)用
重點(diǎn)工作運(yùn)營管理
重點(diǎn)工作運(yùn)營的組織保障
重點(diǎn)工作任務(wù)跟蹤與監(jiān)控
重點(diǎn)工作項(xiàng)目的項(xiàng)目管理
重點(diǎn)工作月度運(yùn)營會議
經(jīng)營分析會議
經(jīng)營分析會的組織保障
經(jīng)營分析的結(jié)構(gòu)與重點(diǎn)
經(jīng)營分析的3類差距(3GAP)、3類機(jī)會清單(3LIST)
經(jīng)營分析會的流程與要點(diǎn)
?iDSTE戰(zhàn)略管理IT解決方案
EPM在企業(yè)IT應(yīng)用“金字塔”的位置
iDSTE軟件平臺是更全面的EPM軟件系統(tǒng)
iDSTE軟件平臺的運(yùn)行框架
iDSTE軟件平臺的十大模塊與功能
研討:我們公司如何構(gòu)建DSTE戰(zhàn)略管理軟件平臺?
聯(lián)系方式
歡迎您聯(lián)系領(lǐng)取課程詳細(xì)大綱了解課程詳情!
課程時間:2024年8月16-17日(周五-周六)
課程地點(diǎn):杭州
聯(lián)系人員:胡女士
聯(lián)系電話/微信:18926579516
郵箱地址:huhaiyan@higet.com.cn?
傳真號碼:0755-26528348
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