2014年5月，上海某科技公司研發(fā)管理體系調(diào)研項目啟動！該公司曾多次邀請漢捷總經(jīng)理胡紅衛(wèi)老師導(dǎo)入IPD培訓(xùn)，充分認(rèn)識到研發(fā)創(chuàng)新的重要性，也贊賞IPD是一個行之有效的解決方案。經(jīng)過公司高層的討論，決定借助外力，邀請漢捷咨詢先導(dǎo)入研發(fā)管理調(diào)研項目，希望首先能更清晰的把握公司現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，再有針對性的逐步實施變革。

27號漢捷咨詢總經(jīng)理胡紅衛(wèi)、資深顧問周志龍開始了為期三天的現(xiàn)場訪談工作。該公司總裁、各分管副總裁、各中心總監(jiān)、部門經(jīng)理等核心人員參與了訪談。在大家的積極配合中，訪談工作順利進(jìn)行，通過十幾天的后臺文檔分析研究，漢捷咨詢胡總、周顧問在6月17號為該公司做了調(diào)研匯報。該公司也充分的認(rèn)識到變革對公司發(fā)展的重要性，為后續(xù)深入的合作奠定了扎實的基礎(chǔ)。