祝賀新美星公司第二期IPD咨詢項(xiàng)目啟動

發(fā)布日期:
2020-12-17

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2020年12月16日上午,江蘇新美星包裝機(jī)械股份有限公司(SZ300509)與漢捷咨詢公司合作的“IPD第二期咨詢項(xiàng)目啟動大會”在蘇州市張家港總部召開。

公司董事長何董、總經(jīng)理何總等高管團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目核心成員20余人參加了此次啟動會。漢捷咨詢董事副總裁、資深顧問郭富才先生、研發(fā)管理專家石宏偉先生等出席了啟動會。第一期咨詢項(xiàng)目經(jīng)理郭富才先生繼續(xù)擔(dān)任第二期咨詢項(xiàng)目經(jīng)理。

祝賀新美星公司第二期IPD咨詢項(xiàng)目啟動

圖一:新美星公司IPD二期咨詢項(xiàng)目啟動會合影

第一期IPD咨詢項(xiàng)目于2019年4月份啟動,針對新美星公司產(chǎn)品研發(fā)管理過程中存在的主要問題進(jìn)行管理改進(jìn),并于2020年11月份結(jié)束。

第一期咨詢的主要內(nèi)容為:以產(chǎn)品需求工具$APPEALS系統(tǒng)全面定義市場需求、建設(shè)合同交付項(xiàng)目端到端管理機(jī)制、建設(shè)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目端到端管理機(jī)制、建設(shè)跨部門團(tuán)隊(duì)工作機(jī)制,以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理機(jī)制等,并輔導(dǎo)一年時間,保證以上機(jī)制在新美星公司落地執(zhí)行。

在二期項(xiàng)目啟動會上,首先由漢捷咨詢公司郭富才先生對歷時一年八個月的第一期項(xiàng)目進(jìn)行了回顧:雖然建立了合同履行端到端管理機(jī)制、新產(chǎn)品開發(fā)端到端管理機(jī)制,但在實(shí)際工作中,還是存在一些這樣那樣的問題,背后深層次的原因是,異步開發(fā)管理還沒有做到位。

郭富才先生繼續(xù)闡述了大客戶合同交付項(xiàng)目、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的邏輯關(guān)系:合同交付項(xiàng)目要使用成熟的產(chǎn)品、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目要使用成熟的技術(shù),才能保證合同交付項(xiàng)目、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的周期和質(zhì)量。但第一期項(xiàng)目結(jié)束后,關(guān)于新技術(shù)的預(yù)研管理、新技術(shù)開發(fā)管理、技術(shù)重用管理、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃管理機(jī)制還不完善,因此有必要通過第二期咨詢項(xiàng)目建立技術(shù)管理體系MOT。

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圖二:漢捷咨詢郭富才先生介紹二期IPD咨詢方案

郭富才先生繼續(xù)介紹說,二期咨詢項(xiàng)目聚焦技術(shù)管理體系建設(shè),通過6-7個月的共同設(shè)計(jì),以及通過6-7個月的運(yùn)行落地輔導(dǎo),建立成熟的技術(shù)管理機(jī)制,助推新美星的技術(shù)管理提檔升級。

隨后由新美星二期咨詢項(xiàng)目經(jīng)理吳總宣讀了咨詢項(xiàng)目管理制度和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)任命。

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圖三:新美星咨詢項(xiàng)目經(jīng)理吳總宣布咨詢管理制度

最后,由新美星公司總經(jīng)理何總對項(xiàng)目組成員進(jìn)行動員講話,何總首先闡明了公司張開懷抱歡迎IPD的決心,第一期咨詢項(xiàng)目結(jié)束,緊接著啟動第二期咨詢項(xiàng)目,這代表了新美星向世界一流管理水平看齊的決心,公司要用IPD武裝管理干部的決心,要把新美星公司打造成液態(tài)包裝行業(yè)全球一流公司的決心。何總旁征博引,從三個方面闡述了本次IPD咨詢意義:一要加強(qiáng)源頭建設(shè),提升技術(shù)管理水平。營銷是龍頭,但沒有技術(shù)和產(chǎn)品源頭,營銷將會是無源之水、無本之木;二要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),一方面靠團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢于爭先的拼搏精神,另一方面也要大力提升科學(xué)化管理水平,提升創(chuàng)新管理水平。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作終身的事情,毛主席在延安,在陜北異常艱苦的環(huán)境下創(chuàng)辦了抗日軍政大學(xué),組織一批又一批干部學(xué)習(xí)世界上最先進(jìn)的馬列主義思想,鄧小平復(fù)出后,百廢待興,首先抓的就是教育,新美星也要用IPD這套科學(xué)化的經(jīng)營管理體系武裝管理干部,富口袋的前提是要富腦袋;三要加強(qiáng)產(chǎn)品建設(shè),提升性能、品質(zhì)水平,因此要引入業(yè)務(wù)分層管理方式,每層業(yè)務(wù)責(zé)任清晰,從產(chǎn)品到技術(shù)模塊,建立責(zé)任主體,對技術(shù)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,按照規(guī)劃方向要提前進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和儲備,要重用成熟的技術(shù)模塊,目的就是要提升產(chǎn)品品質(zhì),提升對客戶的快速響應(yīng)能力。

何總最后強(qiáng)調(diào),成長的道路不會一帆風(fēng)順,難免會有艱難曲折,但難走的路往往是上坡路,二期項(xiàng)目,雖然需要我們團(tuán)隊(duì)付出更多努力、克服更大困難,但正在幫助我們走上坡路,從勝利走向更大的勝利。


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圖四:新美星公司何總在動員講話


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