基于戰(zhàn)略和文化的組織及HR系統(tǒng)設計框架

人力資源管理大廈

人力資源的產出

◆?員工投入

◆?員工能力

◆?員工對公司目標一致性

◆?成本/收益

現代人力資源管理3P模型

我們遵循現代人力資源管理的3P模型，幫助企業(yè)建立職業(yè)化的職位體系、精益化的績效管理體系、專業(yè)化的任職資格管理體系。

構建“三支柱”人力資源運行體系與機制

我們幫助企業(yè)構建HRBP(業(yè)務伙伴)、COE(專家中心)、SSC (共享服務中心) 的“三支柱”人力資源運行體系和機制，“三支柱”各司其職，各具專長，協同滿足業(yè)務需求。